"Kto cały czas ciężko pracuje, nie ma czasu zarabiać pieniędzy."
J. D. Rockefeller
MAGDALENA GIERAS
EDUKACJA
EDUKACJA Z CAREER & BUSINESS CONSULTING CENTER
SZKOLENIA ZAMKNIĘTE
TEMATYKA SZKOLEŃ
METODY PRACY
SZKOLENIA INDYWIDUALNE
PROGRAMY SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH
DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIACH INDYWIDUALNYCH?
SZKOLENIA INDYWIDUALNE A SZKOLENIA GRUPOWE
ZGŁOSZENIE UCZESTNICTWA - SZKOLENIE INDYWIDUALNE
DORADZTWO PERSONALNE
ASSESMENT/DEVELOPMENT CENTRE
REKRUTACJA I SELEKCJA
BADANIE POTENCJAŁU LUDZKIEGO
ZARZĄDZANIE TALENTAMI
ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA KOMPETENCJAMI (ZSZK)
POZA-FINANSOWE SYSTEMY MOTYWACYJNE
BADANIE SATYSFAKCJI PRACOWNIKA
WSPARCIE ORGANIZACYJNE
PO CO SZUKAĆ WSPARCIA?
OBSZARY WSPÓŁPRACY
COACHING
PARĘ SŁÓW O ŻYCIU…
COACHING Z CAREER & BUSINESS CONSULTING CENTER
ZASADY COACHINGU
PROCES COACHINGOWY
KONTAKT
OFERTA CAREER & BUSINESS
Assesment / Development centre
Badanie potencjału ludzkiego
Badanie satysfakcji pracownika
Coaching
Rekrutacja i selekcja
Szkolenia
Zarządzanie talentami
Zarządzanie kompetencjami - ZSZK
OBSZARY WSPÓŁPRACY
1. Wdrażanie strategii firmy
Wizja - Misja – Strategia (wartości firmy - kodeks etyczny)
Doskonalenie i wdrażanie strategii
Kluczowe czynniki sukcesu
Cele wspierające realizację strategii
2. Integracja strategii personalnej ze strategią firmy
Opracowywanie strategii personalnej
Formułowanie polityki personalnej
Definiowanie kluczowych kompetencji
Ukierunkowany na realizację strategii rozwój organizacji i pracowników
Tworzenie polityki szkoleniowej
Opracowywanie profili stanowisk, systemów kompetencji
Proces oceny kompetencji
3. Audyt i rozwój standardów zarządzania
Bilans zasobów ludzkich
Audyt standardów zarządzania
Rozwój standardów zarządzania
Budowa systemów wynagrodzeń i premiowania, wspierających strategię
SZKOLENIA
Szkolenia indywidualne - programy szkoleń
Szkolenia zamknięte - tematyka szkoleń
CERTYFIKATY
Magdalena Gieras
Edukacja
Doradztwo personalne
Wsparcie organizacyjne
Coaching
Kontakt
Projekt i wykonanie
Ares S.C.