Strona główna Mapa strony Kontakt
Career & Business
Dzisiaj tworzymy Twoje lepsze jutro
"Dziś jesteś tam, gdzie doprowadziły Cię Twoje myśli. Jutro będziesz tam, gdzie zaprowadzą Cię Twoje myśli." James Allen
MAGDALENA GIERAS
EDUKACJA
EDUKACJA Z CAREER & BUSINESS CONSULTING CENTER
SZKOLENIA ZAMKNIĘTE
TEMATYKA SZKOLEŃ
METODY PRACY
SZKOLENIA INDYWIDUALNE
PROGRAMY SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH
DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIACH INDYWIDUALNYCH?
SZKOLENIA INDYWIDUALNE A SZKOLENIA GRUPOWE
ZGŁOSZENIE UCZESTNICTWA - SZKOLENIE INDYWIDUALNE
DORADZTWO PERSONALNE
ASSESMENT/DEVELOPMENT CENTRE
REKRUTACJA I SELEKCJA
BADANIE POTENCJAŁU LUDZKIEGO
ZARZĄDZANIE TALENTAMI
ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA KOMPETENCJAMI (ZSZK)
POZA-FINANSOWE SYSTEMY MOTYWACYJNE
BADANIE SATYSFAKCJI PRACOWNIKA
WSPARCIE ORGANIZACYJNE
PO CO SZUKAĆ WSPARCIA?
OBSZARY WSPÓŁPRACY
COACHING
PARĘ SŁÓW O ŻYCIU…
COACHING Z CAREER & BUSINESS CONSULTING CENTER
ZASADY COACHINGU
PROCES COACHINGOWY
KONTAKT
Coaching, szkolenia

OFERTA CAREER & BUSINESS

Assesment / Development centre Badanie potencjału ludzkiego Badanie satysfakcji pracownika Coaching Rekrutacja i selekcja Szkolenia Zarządzanie talentami Zarządzanie kompetencjami - ZSZK

KONFLIKTY I ICH ROZWIĄZYWANIE W ZESPOLE PRACOWNICZYM (2 dni)


Cel szkolenia

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z przyczynami konfliktów wewnątrzorganizacyjnych, w tym również konfliktów interpersonalnych. Program realizowany będzie z wykorzystaniem sprawdzonych technik i metod nauczania (np. scenki sytuacyjne, studium przypadku, gry symulacyjne, gry psychologiczne). Wprowadzenie do programu technik warsztatowych daje uczestnikom możliwość zdobycia praktycznych umiejętności z zakresu różnorodnych reakcji na konflikt, rozwiązywania konfliktów wewnątrzorganizacyjnych oraz prowadzenie negocjacji,

Program szkolenia

Istota i rodzaje konfliktów
  • Przyczyny powstawania konfliktów w organizacji
  • Modele przebiegu konfliktów w organizacji
  • Zła komunikacja, jako jedna z częstszych przyczyn konfliktu
  • Konflikt interesów. Określenie sytuacji konfliktowej
Przebieg i rozwój konfliktu - dynamika przebiegu konfliktu
  • Pozytywne i negatywne konsekwencje konfliktów
  • Sposoby rozwiązywania i zapobiegania konfliktom
  • Metody i style kierowania konfliktami
Konflikt grupowy i jego przyczyny
  • Teoria konfliktu grupowego
  • Konflikt pozorny i konflikt rzeczywisty
  • Teoria względnego niezaspokojenia i jej miejsce w konflikcie grupowym
  • Konfliktogenna rola podstawowych potrzeb psychicznych
  • Rozwiązywanie konfliktów grupowych metodą negocjacji i mediacji
  • Rozwiązywanie konfliktów metodą odstraszania i jednostronnej deskalacji
  • Zarządzanie organizacją poprzez kierowanie konfliktem w zespole pracowniczym
  • Ludzie toksyczni ich rola w grupie i wpływ na członków grupy
Zarządzanie stresem w sytuacjach konfliktowych
  • Mechanizmy obronne – korzyści i koszty płynące z ich stosowania



Cennik - szkolenie indywidualne

Koszt uczestnictwa w szkoleniu indywidualnym: 4500 PLN brutto za dwa dni szkoleniowe*
Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu, konsultacje po szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia oraz przerwy kawowe.

* Przy szkoleniu realizowanym w Warszawie. W przypadku innego miejsca szkolenia, warunki do ustalenia.

Zamawiam szkolenie indywidualne

SZKOLENIA

 
Szkolenia indywidualne - programy szkoleń

Szkolenia zamknięte - tematyka szkoleń

CERTYFIKATY

Magdalena Gieras Edukacja Doradztwo personalne Wsparcie organizacyjne Coaching Kontakt
Projekt i wykonanie Ares S.C.