"Dziś jesteś tam, gdzie doprowadziły Cię Twoje myśli. Jutro będziesz tam, gdzie zaprowadzą Cię Twoje myśli."
James Allen
MAGDALENA GIERAS
EDUKACJA
EDUKACJA Z CAREER & BUSINESS CONSULTING CENTER
SZKOLENIA ZAMKNIĘTE
TEMATYKA SZKOLEŃ
METODY PRACY
SZKOLENIA INDYWIDUALNE
PROGRAMY SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH
DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIACH INDYWIDUALNYCH?
SZKOLENIA INDYWIDUALNE A SZKOLENIA GRUPOWE
ZGŁOSZENIE UCZESTNICTWA - SZKOLENIE INDYWIDUALNE
DORADZTWO PERSONALNE
ASSESMENT/DEVELOPMENT CENTRE
REKRUTACJA I SELEKCJA
BADANIE POTENCJAŁU LUDZKIEGO
ZARZĄDZANIE TALENTAMI
ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA KOMPETENCJAMI (ZSZK)
POZA-FINANSOWE SYSTEMY MOTYWACYJNE
BADANIE SATYSFAKCJI PRACOWNIKA
WSPARCIE ORGANIZACYJNE
PO CO SZUKAĆ WSPARCIA?
OBSZARY WSPÓŁPRACY
COACHING
PARĘ SŁÓW O ŻYCIU…
COACHING Z CAREER & BUSINESS CONSULTING CENTER
ZASADY COACHINGU
PROCES COACHINGOWY
KONTAKT
OFERTA CAREER & BUSINESS
Assesment / Development centre
Badanie potencjału ludzkiego
Badanie satysfakcji pracownika
Coaching
Rekrutacja i selekcja
Szkolenia
Zarządzanie talentami
Zarządzanie kompetencjami - ZSZK
KONFLIKTY I ICH ROZWIĄZYWANIE W ZESPOLE PRACOWNICZYM (2 dni)
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z przyczynami konfliktów wewnątrzorganizacyjnych, w tym również konfliktów interpersonalnych. Program realizowany będzie z wykorzystaniem sprawdzonych technik i metod nauczania (np. scenki sytuacyjne, studium przypadku, gry symulacyjne, gry psychologiczne). Wprowadzenie do programu technik warsztatowych daje uczestnikom możliwość zdobycia praktycznych umiejętności z zakresu różnorodnych reakcji na konflikt, rozwiązywania konfliktów wewnątrzorganizacyjnych oraz prowadzenie negocjacji,
Program szkolenia
Istota i rodzaje konfliktów
Przyczyny powstawania konfliktów w organizacji
Modele przebiegu konfliktów w organizacji
Zła komunikacja, jako jedna z częstszych przyczyn konfliktu
Konflikt interesów. Określenie sytuacji konfliktowej
Przebieg i rozwój konfliktu - dynamika przebiegu konfliktu
Pozytywne i negatywne konsekwencje konfliktów
Sposoby rozwiązywania i zapobiegania konfliktom
Metody i style kierowania konfliktami
Konflikt grupowy i jego przyczyny
Teoria konfliktu grupowego
Konflikt pozorny i konflikt rzeczywisty
Teoria względnego niezaspokojenia i jej miejsce w konflikcie grupowym
Konfliktogenna rola podstawowych potrzeb psychicznych
Rozwiązywanie konfliktów grupowych metodą negocjacji i mediacji
Rozwiązywanie konfliktów metodą odstraszania i jednostronnej deskalacji
Zarządzanie organizacją poprzez kierowanie konfliktem w zespole pracowniczym
Ludzie toksyczni ich rola w grupie i wpływ na członków grupy
Zarządzanie stresem w sytuacjach konfliktowych
Mechanizmy obronne – korzyści i koszty płynące z ich stosowania
Cennik - szkolenie indywidualne
Koszt uczestnictwa w szkoleniu indywidualnym:
4500 PLN brutto za dwa dni szkoleniowe*
Cena obejmuje:
uczestnictwo w szkoleniu, konsultacje po szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia oraz przerwy kawowe.
* Przy szkoleniu realizowanym w Warszawie. W przypadku innego miejsca szkolenia, warunki do ustalenia.
Zamawiam szkolenie indywidualne
SZKOLENIA
Szkolenia indywidualne - programy szkoleń
Szkolenia zamknięte - tematyka szkoleń
CERTYFIKATY
Magdalena Gieras
Edukacja
Doradztwo personalne
Wsparcie organizacyjne
Coaching
Kontakt
Projekt i wykonanie
Ares S.C.