Cel szkolenia

Celem szkolenia jest zapoznanie słuchaczy z cechami i celami nowocześnie pojmowanych funkcji zarządzania personelem w organizacji gospodarczej lub non–profit, oraz z działaniami podejmowanymi przy ich realizacji, a więc dostarczenie wiedzy i umiejętności z zakresu podejmowania decyzji w ramach zarządzania zasobami ludzkimi.
Szkolenie skierowane jest do osób zajmujących się sprawami personelu w swojej organizacji, ale także do menedżerów średniego i wyższego szczebla oraz funkcjonalnych średnich i dużych organizacji, oraz do przedsiębiorców, kierujących własną firmą.

Program szkolenia

Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi
Cele zarządzania zasobami ludzkimi
Koncepcje zarządzania personelem

• Personal Managment
• HRM – Human Resorce Managment
• Modele zarządzania personelem
  • Model Kapitału Ludzkiego
  • Model sita

Planowanie personelu
Motywacja jako funkcja zarządzania personelem
Przewodzenie

• Role przywódcze
• Poznanie własnego stylu kierowania
• Typy decyzji i ich konsekwencje – podejmowanie decyzji w grupie
• Najlepszą decyzja jaka można zaplanować jest Konsensus. Jak go osiągnąć?

Komunikacja międzyludzka

• Model komunikacji interpersonalnej
• Komunikowanie się a organizacja
• Analiza i interpretacja tekstu – ćwiczenia

Konflikt w organizacji

• Rozwiązywanie konfliktów
• Style reakcji na konflikt
• Strategie radzenia sobie z konfliktem

---

Cennik - szkolenie indywidualne

Koszt uczestnictwa w szkoleniu indywidualnym: 4500 PLN brutto za dwa dni szkoleniowe*
Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu, konsultacje po szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia oraz przerwy kawowe.

* Przy szkoleniu realizowanym w Warszawie. W przypadku innego miejsca szkolenia, warunki do ustalenia.

Zamawiam szkolenie indywidualne