"Rozwój indywidualny i grupowy są jak dwa skrzydła ptaka, tylko równowaga między nimi pozwala na latanie."
Sufi Inayat Khan
MAGDALENA GIERAS
EDUKACJA
EDUKACJA Z CAREER & BUSINESS CONSULTING CENTER
SZKOLENIA ZAMKNIĘTE
TEMATYKA SZKOLEŃ
METODY PRACY
SZKOLENIA INDYWIDUALNE
PROGRAMY SZKOLEŃ INDYWIDUALNYCH
DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIACH INDYWIDUALNYCH?
SZKOLENIA INDYWIDUALNE A SZKOLENIA GRUPOWE
ZGŁOSZENIE UCZESTNICTWA - SZKOLENIE INDYWIDUALNE
DORADZTWO PERSONALNE
ASSESMENT/DEVELOPMENT CENTRE
REKRUTACJA I SELEKCJA
BADANIE POTENCJAŁU LUDZKIEGO
ZARZĄDZANIE TALENTAMI
ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA KOMPETENCJAMI (ZSZK)
POZA-FINANSOWE SYSTEMY MOTYWACYJNE
BADANIE SATYSFAKCJI PRACOWNIKA
WSPARCIE ORGANIZACYJNE
PO CO SZUKAĆ WSPARCIA?
OBSZARY WSPÓŁPRACY
COACHING
PARĘ SŁÓW O ŻYCIU…
COACHING Z CAREER & BUSINESS CONSULTING CENTER
ZASADY COACHINGU
PROCES COACHINGOWY
KONTAKT
OFERTA CAREER & BUSINESS
Assesment / Development centre
Badanie potencjału ludzkiego
Badanie satysfakcji pracownika
Coaching
Rekrutacja i selekcja
Szkolenia
Zarządzanie talentami
Zarządzanie kompetencjami - ZSZK
BADANIA RYNKOWE I MARKETINGOWE (2 dni)
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest poznanie roli badań rynkowych w działaniach marketingowych, a także czynników warunkujących zachowanie konsumentów na rynku oraz metod ich badania, jak również rozwój praktycznych umiejętności stworzenia prawidłowego projektu badania, doboru próby badawczej, ustalenia metod badania (instrumentów pomiarowych) oraz sposobów weryfikacji zebranych danych, analizy, oceny i prezentacji wyników z przeprowadzonych badań.
Program szkolenia
Różnice pomiędzy badaniami marketingowymi a badaniami rynku
Podstawowe pytania marketingowe
Trudności prowadzenia badań marketingowych
Badania marketingowe – istota i geneza
Rola badań marketingowych w podejmowaniu decyzji
Geneza i etapy rozwoju badań marketingowych
Podział badań marketingowych
Przedmiot badań marketingowych
Proces zarządzania marketingowego
System informacji marketingowej i jego rola w przedsiębiorstwie
Model SIM
Agencje badań marketingowych – kryteria wyboru oraz rola i stopień wykorzystania
Współpraca z agencjami badawczymi
O co pyta agencja?
Jak porównywać oferty?
Co powinien zawierać brief?
Badania wtórne
Dane wewnętrzne i zewnętrzne
Metoda poszukiwania danych zewnętrznych
Dobór próby badawczej
Etapy doboru próby badawczej
Określenie populacji
Określenie wielkości próby
Metody doboru próby
Błędy w wyborze metody doboru próby badawczej
Badania pierwotne – istota i rodzaje
Jak wybrać właściwą metodę badawczą?
Wyczerpujące i niewyczerpujące źródła informacji
Projektowanie kwestionariusza
Badania ilościowe
Metody statystyczne
Metody ekonometryczne
Metody dyskryminacyjne
Skale preferencji
Graficzne metody prezentacji danych statystycznych
Metody interpretacji wyników
Badania jakościowe
Pogłębione wywiady grupowe
Pogłębione wywiady indywidualne
Obserwacja
Wykres Ishikawy
Metoda delficka
Techniki projekcyjne i ich znaczenie w badaniach jakościowych (chiński portret, collage, test niedokończonych zdań, technika "balonika" - cartoon balloons technique, brand party game, socjodrama.
Burza mózgów (burza mózgów z jednoczesnym ocenianiem, burza mózgów on-line)
Brainstorming indywidualny
Dyskusja 66 (philips buzz session)
Brainwritting – 635
Metoda kruszenia
Jak powinien wyglądać profesjonalnie przygotowany raport z badań?
Koszty badań
Cennik - szkolenie indywidualne
Koszt uczestnictwa w szkoleniu indywidualnym:
4500 PLN brutto za dwa dni szkoleniowe*
Cena obejmuje:
uczestnictwo w szkoleniu, konsultacje po szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia oraz przerwy kawowe.
* Przy szkoleniu realizowanym w Warszawie. W przypadku innego miejsca szkolenia, warunki do ustalenia.
Zamawiam szkolenie indywidualne
SZKOLENIA
Szkolenia indywidualne - programy szkoleń
Szkolenia zamknięte - tematyka szkoleń
CERTYFIKATY
Magdalena Gieras
Edukacja
Doradztwo personalne
Wsparcie organizacyjne
Coaching
Kontakt
Projekt i wykonanie
Ares S.C.