Międzynarodowy Coach ICC, trener rozwoju osobistego, specjalista ds. HRM oraz marketingu, wykładowca uczelni wyższych, właściciel Career & Business Consulting Center, associate partner IBBC Group oraz ekspert w EtycznaLinia.pl.

Doktorat napisałam w Katedrze Organizacji i Ekonomiki Konsumpcji SGGW w Warszawie. Posiadam także dyplom Menadżera Zasobów Ludzkich (ARG, Centrum Kształcenia Kadr Menedżerskich, Warszawa-Poznań) oraz certyfikat coacha ICC. Obecnie uczestniczę w programie licencyjnym w zakresie psychologii zorientowanej na proces, którego celem jest uzyskanie międzynarodowego dyplomu nauczyciela psychologii zorientowanej na proces, co daje pełne uprawnienia terapeutyczno-dydaktyczne.
Moje zainteresowania zawodowe koncentrują się wokół interpretatywnej socjologii organizacji i zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi, a także marketingu oraz badań rynkowych i marketingowych.

Co jest dla mnie ważne?
Filiżanka gorącej kawy, którą przygotował ktoś Ważny, nieoczekiwany telefon od przyjaciela sprzed lat, zielone światła na drodze do pracy, ulubiona piosenka w radio. Każdego ranka życzę sobie i innym, dnia pełnego szczęścia w perfekcyjnych dawkach, które dają radosne poczucie, że życie uśmiecha się do Nas, obejmuje i przygarnia, ponieważ jest się kimś specjalnym.

ZAINTERESOWANIA BADAWCZO-ORGANIZACYJNE

Moje zainteresowania badawczo-organizacyjne koncentrują się wokół psychologii organizacji i zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi, a także marketingu oraz badań rynkowych i marketingowych.

W obszarze własnego rozwoju zawodowego, skupiam się na działaniach umożliwiających mi jeszcze skuteczniejszą pomoc dedykowaną tym, którzy chcą doskonalić własne kompetencje w wybranych obszarach, a także na działaniach ukierunkowanych na efektywne wsparcie organizacji w budowaniu szeroko rozumianej polityki personalnej i marketingowej. Szczególnie interesuję się formami i metodami rozwijania kompetencji społeczno-psychologicznych menadżerów.

Posiadam doświadczenie w ogólnopolskich projektach badawczych m.in. we współpracy z MB SMG/KRC, gdzie pełniłam rolę eksperta ds. badań i rynku pracy w projektach: „Badanie czynników warunkujących wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w Polsce” oraz „Trendy gospodarcze a zmienność mazowieckiego rynku pracy”.

DOŚWIADCZENIE W BIZNESIE I ZARZĄDZANIU

Od wielu lat współpracuję jako konsultant i trener z uznanymi na rynku firmami szkoleniowymi, a także zarządzam własną firmą consultingowo – szkoleniową Career & Business Consulting Center, w ramach której zajmuję się prowadzeniem audytów dla przedsiębiorstw, wynikiem czego jest m.in. przygotowanie i realizacja projektów szkoleniowych i konsultingowych, skoncentrowanych wokół rozwoju polityki personalnej, zarządzania i marketingu. Zajmuję się także oceną predyspozycji kandydatów dla potrzeb rekrutacji i selekcji. Jestem twórcą autorskich metod doboru pracowników; wielokrotnie projektowałam sesje AC i DC.

Projekty realizowane przeze mnie pomagają Klientom:

• określić potrzeby rozwojowe pracowników i potrzeby szkoleniowe firmy,
• sprawdzić, jak pracownicy oceniają firmę, w której pracują i jej system motywacyjny (a także zdolności menedżerów do motywowania podwładnych),
• wdrożyć lub usprawnić systemy ocen okresowych, szkoleń, kompetencji,
• zidentyfikować najbardziej utalentowanych pracowników,
• wzmocnić transfer wiedzy ze szkoleń do codziennego funkcjonowania firmy.

Przeprowadziłam dziesiątki szkoleń oraz sesji coachingowych i konsultacyjnych dla managerów średniego i wyższego szczebla. Pracowałam jako coach, trener i doradca dla znanych firm na rynku polskim, w tym dla firm uznanych przedsiębiorstw krajowych oraz największych korporacji międzynarodowych (m.in. RED BULL, SOLARIS, COMPENSA, FORTATECH, LOTOS, KORPORACJA UBEZPIECZEŃ KREDYTÓW EKSPORTOWYCH S.A., DELIMA, STOKROTKA, JAL, FILPLAST, KAEM, POLTENT, ZTM i wiele innych), a także dla administracji państwowej (szkolenia dla dyrektorów generalnych Kancelarii Prezesa Rady Ministrów).

Od dziesięciu lat pracuję także, jako wykładowca na uczelniach wyższych (Wyższa Szkoła Zarządzania i Marketingu, SGGW, Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem, Szkoła Wyższa im. B. Jańskiego) prowadząc zajęcia m. in. zakresu ZZL, socjologii organizacji, badań rynkowych i marketingowych oraz budowania strategii marketingowych.

Posiadam publikacje w czasopismach naukowych (m. in. „Handel wewnętrzny. Marketing, rynek, przedsiębiorstwo”, „Przedsiębiorstwo i rynek”) oraz branżowych (m. in. „Personel i Zarządzanie”). Jestem również autorem szeregu opracowań, programów i skryptów szkoleniowych.

JESTEM COACHEM PONIEWAŻ...

esencją coachingu jest towarzyszenie ludziom w dokonywaniu zmian w taki sposób, w jaki tego oczekują i pomoc w podążaniu w kierunku, w którym chcą. Jako coach:

• pomagam w doskonaleniu kompetencji w obszarze, który chce rozwijać Klient
• relacje opieram na partnerstwie i wzajemnym zaufaniu
• wspieram ludzi w stawaniu się tym, kim chcą i byciu najlepszym jak to możliwe
• pomagam wydobyć i wzmocnić to, co w ludziach najlepsze
• swoją pracą z Klientem pomagam w zrozumieniu, że to co do nas przychodzi i domaga się naszej uwagi może służyć do dokonania niezwykłych odkryć na temat siebie, innych i świata, który nas otacza
• mam doświadczenie w coachingu biznesowym, executive coaching oraz coachingu życiowym